綿陽市城市停車管理有限公司
關于招聘經營計劃崗等崗位的公告
公司簡介
綿陽市城市停車管理有限公司是綿投集團投資的全資子公司，于2012年10月成立，注冊資金1000萬元。經營范圍：靜態交通物聯網系統建設管理；停車泊位資源經營管理；國有公共停車場管理；停車場建設、投資、運營管理；停車場的規劃設計。
公司以“用科技創造價值，以智慧服務城市”為經營理念，以改善城市靜態交通為己任，以城市停車服務為主業，整合城市停車資源，打造智慧停車綜合服務平臺，為市民提供專業、便捷、智能、人性的停車服務。
一、崗位信息
（一）經營計劃崗
1.部門：綜合部
2.崗位名稱：經營計劃崗
3.招聘人數：1人
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
（1）負責編制公司年度經營計劃和季度、月度分解計劃并監督執行情況；督查督辦公司決議、決定并及時跟進辦理情況，做好反饋工作；協助文件流轉工作。
（2）負責公司文明創建工作；做好宣傳、信息傳達、檢查、監督、整改和總結等工作；負責公司宣傳、企業文化建設工作；編輯公司新聞，展示公司、員工、團隊風采，在集團網站、集團內刊、公司網站、APP上進行推送發布；負責公司網站、公眾號等宣傳信息維護管理工作。
（3）負責董事會召開及相關記錄。
（4）辦公物資采購工作；根據各部門需求，制定辦公用品與勞保用品采購計劃，逐級審批后實施采購；負責后勤保障工作；負責公司辦公區域（公司電話、傳真機、復印機、空調等辦公設施）的報修工作，保證設施完好運行；負責做好辦公區域清潔衛生工作。根據公務出差情況，預訂車船、機票、酒店，做好出行安排。
（5）完成公司領導安排的其他工作。
（二）客服專員崗
1.部門：服務質量監察部
2.崗位名稱：客服專員崗
3.招聘人數：1人
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
（1）接聽客服電話，處理投訴，做好記錄，定期進行歸納整理；負責就客服電話、網絡輿情及社會各界各類投訴、建議等草擬回復內容，并報部門經理審核；負責根據審批的回復內容與外部單位、個人做好溝通、協調、回復工作。
（2）對運營管理人員、收費人員提出處罰和獎勵建議；負責對運營部日常工作開展提出優化建議，包含操作流程標準、收費管理、投訴處理技巧、服務意識等。
（3）負責撥打電話催繳欠費；短信發送、郵寄催繳函件等工作；負責欠費追繳司法訴訟文本及資料準備。
（4）負責公司車輛信息庫資料收集和整理歸檔。
（5）完成公司領導安排的其他工作。
二、報名時間
2025年10月22日至2025年11月4日。
三、資格條件
（一）基本條件：認同企業文化，熱愛本行業，遵紀守法、品行端正、勤奮敬業；無失信行為和違法犯罪記錄，未參與非法組織；具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力；具有良好的職業素養、心理素質和身體條件；具有優秀的組織協調能力，善于溝通，可承受較強的工作壓力。
（二）任職條件：
1.經營計劃崗
（1）教育背景：大學本科及以上學歷，工商管理類、公共管理類、新聞傳播學類、中國語言文學類相關專業及經濟學專業。
（2）應聘年齡：年齡35周歲及以下（年齡計算時間截至公告發布當日）。
（3）技能要求：熟悉公司業務運行關鍵環節或任務；熟悉行業相關政策、法律法規知識；熟練掌握團隊領導管理技能；熟練掌握office辦公軟件；具有較強的文字功底和團隊合作能力。
（4）具有較強的語言表達能力、應變能力、學習能力、溝通協調能力和團隊合作能力。
（5）工作經歷：具有一定工作經驗。
（二）客服專員崗
（1）教育背景：大學本科及以上學歷，工商管理類、公共管理類、法學類、新聞傳播學類、中國語言文學類等相關專業。
（2）應聘年齡：年齡35周歲以下（年齡計算時間截至公告發布當日）。
（3）技能要求：熟悉公司相關產業行業發展趨勢，了解公司業務運行的關鍵環節或任務；熟悉相關政策、法律法規知識；熟練掌握團隊領導管理技能；熟練掌握office辦公軟件；
（4）具有較強的語言表達能力、應變能力、學習能力、溝通協調能力和團隊合作能力。
（5）工作經歷：具有一定工作經驗。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照停車公司薪酬福利有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評的人員名單。請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯系的視為主動放棄。未通過資格審查人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（二）組織測評。招聘崗位數與應聘人數比例不低于1:2，如低于此比例，則根據實際需要延長報名時間。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。應聘人員筆試、面試及綜合測評成績其中一項低于60分，則不能進入下一招聘環節。考評過程中應聘人員無故缺席者視為主動放棄。如通過筆試測評（成績大于等于60分）的應聘者人數多于10人時，按筆試成績從高到低取排名前10位的應聘者進入面試環節。
（三）成績公示。考評結束后進行成績公示，公示時間為1個工作日。
（四）背景調查。成績公示期滿且無異議后，根據招聘崗位需求人數與背景調查人數1:1的比例，按綜合成績從高到低順序且不低于60分的應聘者中確定擬背景調查人員。如綜合測評成績總分相同，則按筆試成績高低確定名次。如出現背景調查不合格或應聘者主動放棄的情況，其缺額按綜合成績從高到低且筆試、面試、綜合成績均不低于60分順序遞補。
（五）體檢。經背景調查合格者予以通知體檢。體檢人員到縣級以上綜合醫院體檢，參照公務員通用體檢項目。因體檢不合格而出現缺額，按綜合成績從高到低且筆試、面試、綜合成績均不低于60分順序遞補。體檢所產生的費用由應聘者本人承擔。
（六）確定擬錄用人員。背景調查及體檢結束后確定擬錄用人選，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發布擬錄用人員信息。公示時間為3個工作日。
（七）錄用。擬錄用人員公示期滿無異議，完成內部程序后，以電話或郵件方式通知辦理正式入職手續。
（八）特別聲明。凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的人員；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
應聘人員須遵守招聘有關規定，對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登陸綿陽市投資控股（集團）有限公司官網（www.longxiangsty.com）首頁“人才發展－招聘信息”板塊下載《應聘登記表》進行填寫，將登記表、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱以及證明個人從業經歷的資料掃描件（PDF格式）以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”）發送至招聘郵箱：30200346@qq.com。
聯系人：黃女士，聯系電話：0816-2626319，郵箱：30200346@qq.com。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室，陸先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱：17315894@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司關于招聘小車教練員的公告
公司簡介
綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司（以下簡稱“綿實股份”或“本公司”）成立于2006年11月，由綿陽市投資控股（集團）有限公司及綿陽金控投資管理有限責任公司共同控股，注冊資本1,500萬元人民幣，為一家于全國中小企業股份轉讓系統掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。公司主要經營業務包括機動車駕駛員培訓；小微型客車租賃經營服務；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車鑒定評估；汽車銷售；非居住房地產租賃；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎設施運營；合同能源管理；勞務派遣等。
綿實股份秉承“以客戶為中心”的經營理念，堅持規范管理、誠信經營、用心服務，并充分發揮自身資源稟賦優勢，堅持深耕與開拓并舉，立足駕培主業，不斷探索投資新能源汽車充電站運營、新能源汽車充電樁檢定等新能源汽車后市場服務項目，逐步打造適應市場發展需求的汽車綜合服務產業鏈，力爭將綿實股份建設成為綿陽市規模大、效益好，四川地區具有較大影響力、品牌知名度高的汽車服務產業集團，為區域經濟社會發展貢獻綿實力量。
一、崗位信息
1.部門：業務部
2.崗位名稱：小車教練員
3.招聘人數：5人
4.專業要求：專業不限
5.學歷要求：高中及以上文化程度
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負責根據駕駛培訓教學大綱開展學員實際操作的培訓工作，督促培訓工作規范化。
（2）完成公司規定的招生任務。
（3）積極宣傳和推廣公司的各項業務。
（4）做好車輛的保養和維護工作。
（5）完成領導交辦的其他工作。
8.招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、報名時間
報名時間：招聘信息長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
2.教育背景：應具有高中及以上文化程度；
3.應聘年齡：應在45周歲以下（年齡計算時間截至首次公告發布當日）；
4.技能要求：三年以上駕齡（駕駛證狀態須為“正常”），三年內未發生重大交通事故；
5.工作經歷：具有三年以上相關工作或從業經歷。
四、薪酬待遇
薪酬及福利按照綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試、實操事項。請應聘者注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯系的視為主動放棄。未進入面試的人員，不再另行通知。
2.招聘方式。綜合測評通過技能測試、面試相結合開展，技能測試、面試各100分，分別占最終成績的50%。綜合測評得分=技能測試*50%+面試成績*50%。應聘人員技能測試、面試成績須分別不低于60分，綜合測試成績須不低于70分
。如遇應聘人員放棄的，按成績由高到低順延至下一名。綜合測評成績通過與招聘公告相同的渠道進行公示，公示時間為1個工作日。
3.背景調查和體檢。成績公示期滿且無異議后，根據測試結果對擬錄用人選開展背景調查(背景調查人數與招聘崗位需求人數之比為1:1)，通過背景調查后，通知擬錄用人選進行體檢。
4.確定擬錄用人員。背景調查及體檢結束后確定擬錄用人員，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員在招聘公開渠道進行公示，公示期為3個工作日。
5.正式聘用。在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
6.特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）收到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿
的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登陸綿投集團網站招聘信息欄下載《應聘登記表》，按要求填寫完畢后將個人簡歷、學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證、駕駛證及安全文明駕駛記錄等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發送至1013367553@qq.com；或將以上資料原件、復印件交至綿實股份綜合樓一樓業務部（地址：綿陽市經開區賈家店街實驗駕校業務大廳）
聯系人：宋女士 聯系電話：0816-2566021
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門：仇先生，聯系電話：0816-2242615，監督郵箱：1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市康居房產經營管理有限公司
關于招聘助理房管員等輔助工勤崗位的公告
公司簡介
綿陽市康居房產經營管理有限公司成立于2001年，注冊資金135798.49萬元，為市屬國有重要骨干企業，隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司。公司定位于公益類國有企業，主營國有公房、公租房管理、資產管理、房屋拆遷等業務。公司以房屋租賃經營、公租房管理為主業，堅持“以住戶為核心、與住戶貼心、讓住戶放心”的“三心”服務理念，努力為城市中低收入家庭提供優質居住服務。
一、崗位信息及任職條件
二、報名時間及方式
（一）招聘時間
招聘信息長期有效，招滿為止。
（二）報名方式
應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書、個人技能證書等相關材料至綿陽市康居房產經營管理有限公司綜合部/各公租房管理處報名或發送郵件至383520239@qq.com。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用輔助工勤崗位人員完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
（一）聯系人：羅女士
（二）聯系電話：0816-6090827
（三）請應聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
六、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀委辦公室仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線 0816-2247110、“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com。
綿陽市康居房產經營管理有限公司
2025年5月7日
綿陽綿州酒店有限公司
關于招聘客戶經理等勤雜崗位的公告
（公司簡介）
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業區，位置優越，環境宜人，與川西北第一公園隔街相望，酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風格迥異、華貴典雅的各式客房；構思新穎、設計獨特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標準設計，可同時接待500人規模的會議，是旅游度假、商務洽談、休閑娛樂的理想之地。
一、崗位信息
（一）營銷部：客戶經理
1.招聘人數：1人
2.專業要求：不限
3.學歷要求：高中（中專）及以上學歷
4.崗位職責
（1）負責綿州酒店及羅浮山綿州酒店產品宣傳、推廣及銷售；
（2）負責市場開發、客戶維護和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
5.任職條件
（1）男女不限，形象氣質佳，性格開朗；
（2）有良好的職業道德和市場開拓能力，善于交流。
（二）營銷部：銷售策劃
1.招聘人數：1人
2.專業要求：不限
3.學歷要求：大專及以上學歷
4.崗位職責
（1）負責酒店微信、抖音等自媒體賬號的創作、編輯、數據分析等運營工作；
（2）不斷關注市場熱點，負責酒店產品線上及線下宣傳推廣；
（3）負責酒店新客戶的開發及日常維護工作。
5.任職條件
（1）男女不限，熱愛本職工作；
（2）有一定的寫作能力和大型活動的組織、協調經驗，會微信、抖音等公眾號的日常運營，會視頻剪輯。
（三）餐飲部：服務員
1.招聘人數：15人
2.專業要求：不限
3.學歷要求：不限
4.崗位職責
（1）負責提供優質、高效的餐飲及會議接待工作；
（2）確保自己轄區內的擺臺等符合酒店標準；
（3）完成上級安排的其他工作。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的禮節禮貌、熟練的服務技巧、一定的應變能力。
（四）餐飲部：洗碗工
1.招聘人數：4人
2.專業要求：不限
3.學歷要求：不限
（1）負責各餐廳及廚房餐用具的洗滌消毒工作；
（2）餐廚垃圾的清運、廚房公共區域、樓梯間的清掃；
（3）完成上級安排的其他工作。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康；
（2）吃苦耐勞，熱愛本職工作。
（五）客房部：服務員
1.招聘人數：10人
2.專業要求：不限
3.學歷要求：不限
（1）具有吃苦耐勞的品質，向客人提供優質服務；
（2）按規定完成自己管轄區域內的清潔及整理，確保客房用品干凈與整潔；
（3）服從上級的工作安排。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的禮節禮貌和服務意識。
二、報名時間
招聘信息長期招聘，招滿為止。
三、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發送郵件至604999898@qq.com。
2.聯系方式：李女士 13890150965。
3.注意事項：請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
3.正式聘用：擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司
關于招聘總臺接待員等勤雜工崗位的公告
公司簡介
富樂山九洲國際酒店是綿投集團旗下一家五星級酒店，位于富樂山風景區內，是全國金葉級綠色飯店，全國名酒店組織成員。
酒店在綿陽市發展和對外交往中扮演著重要的角色，開業至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領導人，外國元首及政要，國內外知名人士等，多次圓滿接待國家級、國際型會議。
富樂山九洲國際酒店專業的團隊管理、優質的產品和服務是綿陽市旅游業的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進了地方城市建設和社會發展。
一、崗位信息
（一）總臺接待員
1.部門：客務部
2.招聘人數：3人
3.崗位職責
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位。為客人辦理入住登記、離店結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作。
（2）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房。
（3）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續。
（4）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
（二）禮賓員
1.部門：客務部
2.招聘人數：3人
3.崗位職責
（1）負責為客人提供迎接、拉門服務。
（2）負責為客人提供行李運送、寄存服務、咨詢服務、租車服務等。配合保證大廳門口車道暢通無阻。
（3）為客人提供信件、傳真、快遞、報紙等物品遞送服務。
（4）安全駕駛擺渡車運送客人到達目的地。
（三）大堂副理
1.部門：客務部
2.招聘人數：2人
3.崗位職責
（1）代表酒店全權處理賓客投訴，處理意外或突發事件,協助解決賓客緊急難辦的事宜。
（2）聯絡與協調酒店各有關部門或崗位對客人的服務工作。
（3）負責檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務工作，巡視和檢查飯店公共區域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務工作的正常進行。
（4）維護酒店大堂秩序,做好交接工作。巡視檢查飯店有關部門的清潔和維護保養水準以及員工紀律、儀表儀容及工作狀況。
（5）完成上級部門或領導安排的其他事項。
（四）營銷代表
1.部門：營銷部
2.招聘人數：2人
3.崗位職責
（1）在部門經理的指導下負責酒店銷售工作，依據酒店經營方針、方向負責日常銷售工作，制定銷售計劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協調互通；按時匯報各項工作計劃總結，傳達、執行部門辦公例會決議及上級下達的經營管理指令。
（2）通過日常拜訪、促銷活動、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯系，提高酒店產品的交易成功率。
（3）不斷完善客史檔案，為部門提供準確的客戶信息并制定、執行相應的銷售手段。參與和客戶的談判工作，做好散客、會議、團隊消費的銷售接待工作。
（4）配合貴賓接待部檢查、落實VIP客人的接待工作，組織銷售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽取客戶意見和建議，處理賓客投訴。
（5）確保應收賬款的及時回收。
（五）商務預訂員
1.部門：營銷部
2.招聘人數：2人
3.崗位職責
（1）做好酒店內部、外部的餐飲預定工作。
（2）為客戶提供商務辦公服務。
（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；
根據預定要求制作相關的菜單、座卡。
（4）完成上級交辦的其他事項。
（六）餐飲服務員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數：10人
3.崗位職責
（1）按時到崗，儀容儀表、禮貌禮節符合要求，接受上級分派的工作。為客人提供優質化的餐飲服務，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。
（2）負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引領，為客人提供周到的優質服務。
（3）按要求巡臺，隨時為客人提供服務，服務中隨時使用禮貌用語及手勢（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）。檢查有無客人遺留物品。
（4）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。
（七）傳菜員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數：10人
3.崗位職責
（1）按照訂單準確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺服務員手中。
（2）協助餐廳值臺人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。
（3）熟悉當日點菜情況及評估清單。
（4）完成領導安排的其他事項。
（八）洗碗工
1.部門：餐飲部
2.招聘人數：4人
3.崗位職責
（1）負責餐具、用具的洗滌和所用設備的清潔、保養工作。
（2）配合前臺為客人提供高效、清潔、優質的服務。
（3）在大型婚壽宴時配合傳菜部傳菜。
（4）做好管事部區域物品規范，保證區域衛生達標。
（九）客房服務員
1.部門：客務部
2.招聘人數：5人
3.崗位職責
（1）負責按標準要求清掃、整理客房和樓層公共區域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環境。
（2）負責所轄區域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區域，檢查工作間的備用物資和公區燈光，整理工作車、補充客用物品。
（3）負責客房的清潔保養，使設施設備達到清潔標準。
（4）完成領導安排的其他事項。
（十）洗衣房服務員
1.部門：客務部
2.招聘人數：4人
3.崗位職責
（1）確保水洗設備的正常運轉。
（2）按照洗滌程序與標準完成各類布草的洗滌工作。
（3）協助其它班組工作，完成領導安排的其它工作。
（十一）公區保潔員
1.部門：客務部
2.招聘人數：4人
3.崗位職責
（1）負責酒店營業區域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環境。
（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。
（3）完成領導交辦的其他事項。
（十二）房務中心服務員
1.部門：客務部
2.招聘人數：2人
3.崗位職責
（1）轉接電話、為客人提供各種服務、信息傳遞、房態修改、智能化系統管理、鑰匙管理。
（2）完成領導安排的其他事項。
（十三）保安員
1.部門：工安部
2.招聘人數：3人
3.崗位職責
（1）及時反映當班過程中的各種情況。嚴格執行酒店與部門的各項，規章制度。
（2）合理協調、指揮片區內車輛，保持車道暢通，保障車輛及片區治安、消防安全。
（3）監督、檢查片區內區域部門治安、消防安全工作落實執行情況，如實反映相關問題。
（4）提高警惕，禮貌盤查可疑人員，發現不安全因素，有效控制，及時處理并上報。
（十四）監控員
1.部門：工安部
2.招聘人數：2人
3.崗位職責
（1）掌握消防控制室設備的使用性能，按操作手冊規定熟練操作，確保其運行正常。
（2）密切注意消防報警、監控設備的運行情況。
（3）掌握各消防報警、監控點的分布及其范圍。
（4）發現安防、消防系統出現故障應立即向工程部報修，并報告安保部采取應急措施。
（5）嚴密注視各監視屏動態和電腦顯示系統，注意報警電話和消防報警系統，如有報警和異常情況發生，應立即查明原因，迅速報告值勤領班采取相應措施。
（十五）維修人員
1.部門：工安部
2.招聘人數：4人
3.崗位職責
（1）負責酒店全域的電路設備的日常維修和計劃維修，按時、按質完成設備維修及保養工作。
（2）及時響應并跟進各區域的各項維修工作，妥善保管維修工具。
（3）定期檢查配電設備的運行情況，發現問題及時處理，認真填寫相關工作記錄。
（4）完成上級部門或領導安排的其他事項。
二、招聘時間
即日起至2025年12月31日，招滿為止。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀守法、品行端正、身心健康、無不良記錄、無犯罪記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
（二）教育背景：傳菜員、洗碗工、客房服務員、洗衣房服務員、公區保潔員無文化要求，總臺接待大專及以上文化程度，其他崗位中專及以上文化程度。
（三）應聘年齡：總臺接待、禮賓員、商務預定員年齡應在35歲及以下；營銷代表年齡應在40歲及以下；大堂副理、餐飲服務員、房務中心服務員年齡應在45歲及以下；客房服務員、保安員、監控員年齡應在50歲及以下；維修人員年齡應在55歲及以下；傳菜員、洗碗工、洗衣房服務員、公區保潔員年齡應在60歲及以下。(年齡計算時間截至公告首次發布當日)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事宜，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度進行公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
（一）報名方式：應聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復印件、一寸彩色照片、學歷證/學位證原件及復印件、個人技能證書等相關材料至酒店綜合部行政辦公室報名或發送郵件至1254551630@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：總臺接待+張三）。
（二）聯系人：陳女士
（三）聯系電話：0816-6281507
（四）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司
關于招聘餐飲服務員等崗位的公告
公司簡介
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養、保健等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
綿陽市科技城新區新型產教融合實訓基地隸屬于綿陽市安州區旅投文化產業發展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現有客房247間，20余個不同規模的會議室，可同時容納700人用餐，是集教育、人才培養、產教研學為一體的實訓基地，現由綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司全面托管。
一、崗位信息
（一）餐飲服務員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數：6人
3.崗位描述：
（1）主要負責餐飲、會議對客服務工作；
（2）有良好的的禮節禮貌、熟練的服務技巧，吃苦耐勞，熱愛本職工作。
（二）洗碗工
1.部門：餐飲部
2.招聘人數：3人
3.崗位描述：
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）按照規定的時間和計劃進行工作，確保餐具和器皿的安全清潔；
（3）向客人提供優質服務，把好衛生質量關；
（4）服從上級的工作安排。
（三）保安
1.部門：安全部
2.招聘人數：1人
3.崗位描述：負責車輛安全巡查管理、出入酒店人員和物品管控及參與突發事件應急處理。
（四）維修工
1.部門：工程部
2.招聘人數：3人
3.崗位描述：
（1）負責酒店供水設備、高、低壓配電設備的安全運行及維修保養，保證全酒店用水、照明及動力電力供給；
（2）負責當班內酒店設施設備正常運轉，按時完成各部門申請的維修任務。
二、報名時間
本公告2025年1月10日起長期有效，招滿為止。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
（二）教育背景：洗碗工小學及以上文化程度，其他崗位初中及以上文化程度。
（三）應聘年齡：洗碗工年齡應在65歲以下；維修工年齡應在55歲以下；其他崗位18-50歲。(年齡計算時間截至公告首次發布當日)
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查情況，通過面試方式開展考評，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度進行公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
（一）報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發送郵件至1340430446@qq.com。
（二）聯系方式：馬女士 13689693400。
（三）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽綿州酒店有限公司關于招聘業務拓展員
等勤雜崗位的公告
（公司簡介）
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業區，位置優越，環境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店先后榮獲“中國商業服務名牌”“全國商業顧客滿意企業”“金葉級綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽。
一、崗位信息
（一）市場開發部：業務拓展員
1.招聘人數：2人
2.專業要求：不限
3.學歷要求：中專（高中）及以上學歷
4.崗位職責
（1）負責酒店外管食堂、綿州錦禮商貿及飲用水業務領域的市場調研、產品策劃與推廣；
（2）協助部門經理處理日常事務。
5.任職條件
（1）男女不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的職業道德和市場開拓能力，有親和力，善于交流；
（3）了解客人的需求，并有針對性地提出開發創新思路和提供能滿足客人需求的相關產品和服務。
（二）市場開發部：現場駐派員
1.招聘人數：5人
2.專業要求：不限
3.學歷要求：中專（高中）及以上學歷
4.崗位職責
（1）在完成部門經理交辦日常任務的基礎上，負責外管食堂、綿州錦禮商貿及飲用水項目合規有序運營；
（2）協助服務員提供補位服務。
5.任職條件
（1）男女不限，身體健康，品貌端正；
（2）具有較強的的工作責任心，禮節禮貌良好，有一定的應變能力和服務意識；
（3）有一定酒店、餐飲等服務類工作經驗，組織能力較強，能帶班組一起完成各項工作。
二、招聘時間
招聘信息長期有效，招滿為止。
三、報名方式
報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發送郵件至604999898@qq.com。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事宜，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、聯系方式
1.聯系方式：李女士 13890150965。
2.注意事項：請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽綿州酒店有限公司
關于招聘前廳部款接等一線崗位的公告
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業區，位置優越，環境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風格迥異、華貴典雅的各式客房；構思新穎、設計獨特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標準設計，可同時接待500人規模的會議，是旅游度假、商務洽談、休閑娛樂的理想之地。
酒店先后榮獲“中國商業服務名牌”“全國商業顧客滿意企業”“金葉級綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽。
（一）前廳部款接崗
1.部門：前廳部
3.招聘人數：1人
（1）負責酒店到店客人現場接待、問詢指引及酒店產品銷售工作；
（2）電話接聽及信息傳達，受理電話預訂，處理客人投訴；
（3）為客人辦理入住登記、離店結賬等服務；
（4）隨時掌握酒店房態、價格等信息，做好排房及推銷工作。
（二）餐飲部VIP接待專員崗
1.部門：餐飲部
3.招聘人數：3人
（1）主要負責餐廳VIP接待服務工作；
（2）向客人提供優質的服務；
（3）完成上級安排的其他工作。
（三）安全部保安崗
1.部門：安全部
3.招聘人數：2人
（1）負責酒店車輛指揮及停車場車輛安全管理；
（2）巡查酒店各區域，發現問題及時處理；
（3）參與突發事件應急處理。
本公告長期有效，招滿為止。
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
2.教育背景：前廳部款接應具有大專及以上文化程度，酒店管理相關專業優先；其他崗位無要求。
3.應聘年齡：前廳部款接男女不限，年齡應在45歲以下；餐飲部VIP接待專員限女性，年齡應在35歲以下；安全部保安限男性，年齡應在60歲以下。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，請應聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.正式聘用。完成內部審批后辦理正式聘用手續，通過規定渠道向社會公開發布擬錄用人員信息，按月度進行公示。
4.特別聲明。應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發送郵件至604999898@qq.com。
2.聯系方式：李女士 13890150965。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875；
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市東津酒店管理有限責任公司
關于公開招聘酒店一線工作人員的公告
綿陽市東津酒店管理有限責任公司（簡稱：東津酒店），是集住宿、餐飲、會議為一體的國家二星級旅游飯店，位于綿陽市游仙區東津路45號。酒店緊鄰風景秀麗的富樂山和小枧生態濕地公園，總建筑面積5467.55平方米，屬富達公司全資子公司。
酒店擁有套房、單人房、家庭房、標準房68間（套）。酒店一樓設有約60人餐位零點餐廳，提供零餐點菜、自助早餐、客房送餐服務；二樓有同時接待300人進餐的中餐宴會廳和裝飾高雅的雅間6個，可為婚壽宴席、商務宴席、會議團隊用餐服務；六樓有大、中、小型會議室4個，可同時接待400余人召開會議。
一、崗位信息
（一）餐飲部服務員
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：服務員
3.招聘人數：3人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責宴會、早餐、零餐以及會議服務。
（二）餐飲部廚師
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：廚師
3.招聘人數：2人
4.專業要求：廚師專業
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責當天所需原材料的粗加工、腌制以及菜品制作等，做好餐前準備。
（三）營銷部總臺服務員
1.部門：營銷部
2.崗位名稱：總臺服務員
3.招聘人數：2人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：完成前臺日常工作，做好預訂接待及收銀服務。
（四）客房部服務員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：服務員
3.招聘人數：2人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責客房中心對客服務、公區衛生等。
（五）工程人員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：工程人員
3.招聘人數：2人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責酒店全域的電路設備的日常維修和計劃維修，按時、按質完成設備維修及保養工作。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循酒店的企業文化，具有較強的事業心和責任感。
2.教育背景：應具有初中及以上文化程度；
3.應聘年齡：50周歲以下；
4.技能要求：具有對應從業經驗者優先考慮；工程人員要求持有電工操作證；
5.工作經歷：具有相關工作經歷優先考慮。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市東津酒店管理有限責任公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
3.正式聘用。擬錄用人員完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.聯系人：龔女士
2.聯系電話：0816-6280056
3.郵箱：441229875@qq.com
4.將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司
關于招聘樓層服務員等崗位的公告
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養、保健等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
綿陽市科技城新區新型產教融合實訓基地隸屬于綿陽市安州區旅投文化產業發展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現有客房247間，20余個不同規模的會議室，可同時容納700人用餐，是集教育、人才培養、產教研學為一體的實訓基地，現由綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司全面托管。
一、崗位信息
1.客房部樓層、公區服務員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質。
（2）按規定完成自己管轄區域內的清潔及整理服務，確保客房的布草與客用品的干凈與整潔。
（3）向客人提供優質服務。
（4）服從上級的工作安排。
2.親子部親子專員1人
（1）了解游樂設施操作及性能。
（2）負責親子活動的開展及組織。
（3）具有吃苦耐勞的品質。
（4）向客人提供優質服務。
（5）完成上級安排的其他工作。
3.營銷部銷售代表3人
（1）根據酒店下達的銷售任務和指標，在營銷部經理的帶領下積極開展酒店日常銷售工作。
（2）清楚了解酒店產品以及報價、折扣規定等方面的知識。
（3）全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴格按照規范執行。
（4）負責接待、拜訪和業務商洽工作，落實大型團隊、VIP客戶的預訂、協調、跟蹤接待工作。
（5）負責收集客戶的意見和建議，及時了解客戶的需求和訴求。
（6）保持與各個銷售渠道積極的溝通，積極協調處理合作中的各類問題。
（7）建立與客戶良好的人際關系。
（8）銷售情況的及時匯總、匯報并對于酒店的發展和營收的提高提出合理化、可行性的建議。
（9）遵守公司相關規章制度。
4.溫泉中心服務員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質。
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務。
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
5.前廳部款接1人
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位。
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬、餐飲結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作。
（3）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房。
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續。
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
6.產教融合實訓基地廚師10人
（1）負責產教融合實訓基地客人用餐菜品及其它食品準備。
（2）負責產教融合實訓基地員工餐準備。
二、報名時間
本公告長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備 良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組 織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創 新精神。
2.教育背景：銷售代表應具有中專及以上文化程度，有酒店營銷經驗優先；前廳部款接應具有高中及以上學歷，有一年以上酒店、前臺相關工作經驗者優先；其他崗位初中及以上文化程度。
3.應聘年齡：男女不限，銷售代表年齡應在45歲以下；前廳部款接年齡應在18-40歲；其他崗位18-50歲。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，請應聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.正式聘用。完成內部審批后辦理正式聘用手續，通過規定渠道向社會公開發布擬錄用人員信息，按月度進行公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）由綿陽市投資控股（集團）有限公司投資興建，酒店注冊資金壹億元人民幣，酒店占地面積11.73萬平方米，總建筑面積3.5萬平方米，賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。
酒店提供洗浴、保健、療養、會議、餐飲、娛、樂、客房等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。
酒店設有“羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。
酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
一、崗位信息
餐廳服務員5人、客房服務員10人、溫泉服務員1人、前廳員工2人、保安2人、親子專員4人、采購員1人、銷售經理1人、庫房管理員1人，具體要求如下：
1.餐廳服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）為客人就餐提供熱情周到的服務；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
2.客房服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）負責房間清潔及整理服務；
（3）熱愛本職工作，有經驗者優先。
3.溫泉服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
4.前廳員工
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位；
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬、餐飲結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作；
（3）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房；
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續；
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢；
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
5.保安
（1）負責對安全監控系統、消防中控系統的值守和操作，負責巡視酒店各樓層的安全，及時排查隱患，防止事故發生；
（2）上崗執勤，阻止無關人員、非酒店住客上客房樓層，必要時要求出示相關證件；
（3）糾正客人違規，接受客人詢問；禮貌回答客人問題，主動詢問客人是否需要幫助；
（4）負責設備檢查、維修、保養維護，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復位鍵是否完好；
（5）觀察有無報警信號，發下報警后，立即處理，查明原因，若誤報應立即復位；
（6）注意接聽保安值班室電話，漏接應主動回撥電話，密切觀察酒店安全動態。
6.親子專員
（1）了解游樂設施操作及性能；
（2）負責親子活動的開展及組織；
（3）具有吃苦耐勞的品質。
7.采購員
（1）為人正直，具有良好的職業道德，品德優良，責任心強,能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
（2）具有較強的溝通和統籌規劃能力，具有一定的談判技巧，能應對各類框架、協議、合同的談判，并對市場具有敏銳度，具有一定的寫作能力，能草擬和簽訂、辦理合同、招標文件等評審手續；
（3）熟悉相關質量體系標準，精通采購業務且具有成本意識;服從安排，能及時完成上級交辦的各項采購工作。
8.銷售經理
（1）負責綿州酒店及羅浮山綿州酒店產品宣傳、推廣及銷售；
（2）負責市場開發、客戶維護和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
9.庫房管理員
（1）做事認真、細心、勤奮、能吃苦耐勞，具有較好的服務意識;
（2）工作責任心強，團隊合作意識強；
（3）熟悉酒店庫房運作流程，服從上級領導工作安排。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
2.教育背景：中專及以上學歷。
3.應聘年齡：男女不限，18-45歲。
四、薪酬待遇
3000元---5000元，薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的人員參加筆、面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入筆、面試的人員，不再另行通知。筆、面試完成后將按招聘公開渠道對考評情況進行公示。
3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。普通工考評結束且公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com